Kündigungsfristen — vier Wochen oder sieben Monate
Grundfrist, Verlängerung mit Betriebszugehörigkeit und Probezeit nach § 622 BGB. Warum Zeiten vor dem 25. Lebensjahr zählen, warum die E-Mail nicht genügt und welche zwei Fristen folgen.
Ratgeber und Videos zu dem, was Mandanten wirklich beschäftigt: Kündigung und Abfindung, offene Rechnungen, Bauverträge, Firmengründung. Wir schreiben so, wie wir beraten — konkret und ohne Juristendeutsch. Die Artikel sind derzeit auf Polnisch verfügbar, deutsche Fassungen folgen.
Grundfrist, Verlängerung mit Betriebszugehörigkeit und Probezeit nach § 622 BGB. Warum Zeiten vor dem 25. Lebensjahr zählen, warum die E-Mail nicht genügt und welche zwei Fristen folgen.
Wann die Pflicht entsteht, was in eine gerichtsfeste Einladung gehört, wie Sie dokumentieren und wie Sie ein blockiertes BEM beenden. Leitfaden mit Checkliste.
Ohne ordnungsgemäßes BEM muss der Arbeitgeber die objektive Nutzlosigkeit beweisen — das gelingt fast nie. Typische Fehler, Integrationsamt und die Dreiwochenfrist für die Klage.
Nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber ein BEM anbieten. Teilnahme freiwillig, Vertrauensperson erlaubt, pauschale Datenschutz-Einwilligung keine Pflicht. Was eine Absage kostet.
Die Rechtswahlklausel regelt nicht alles: Sie schließt das UN-Kaufrecht nicht aus, ersetzt keine Gerichtsstandsklausel und verdrängt keine Eingriffsnormen. So gestaltet man sie richtig.
Der Entsendebetrieb zahlt 14,7 % an die Urlaubskasse, die A1-Bescheinigung schützt davor nicht. Wann die Pflicht entsteht, wie der Generalunternehmer haftet und wie man auf den Mahnbescheid reagiert.
Abfindung: sozialversicherungsfrei, aber steuerpflichtig. Die Fünftelregelung Schritt für Schritt, Beispiel nach Tarif 2026 — seit 2025 nur noch über die Steuererklärung.
Strenge Anforderungen des BAG, Abmahnung im Krankenstand, Entgeltfortzahlung nach Alkoholunfall und Widerruf des Weihnachtsgelds. Ein Fall des Arbeitsgerichts München.
Verschwiegener Totalschaden, im Vertrag nur eine Floskel. LG Köln: Der Vermerk scheitert an § 476 BGB — die Käuferin bekommt den Kaufpreis zurück.
Die Frist des § 626 Abs. 2 BGB läuft ab Kenntnis, und eine folgenlose Anhörung kann die fristlose Kündigung sperren. ArbG Arnsberg 1 Ca 877/25 und die Praxisfolgen.
Gerichte können 80 % des Nachtragsangebots als Abschlag zusprechen, auch im VOB/B-Vertrag — wenn das Angebot konkret war, die Änderung den Bauinhalt betraf und der Antrag rechtzeitig kam.
Annahmeverzug, Fristsetzung mit Kündigungsandrohung, angemessene Frist, Schriftform des § 650h BGB und Abrechnung nach § 645 BGB — Schritt für Schritt.
Vergütung auch für nicht erbrachte Leistungen: prüffähige Schlussrechnung, Abrechnung „von oben“ bis 5 Prozent, Umsatzsteuer nach dem EuGH-Urteil und die Formel AWE = T × A.
Tatsächliche Mehrkosten plus Zuschlag 1,05–1,2, Aufschlüsselung nach Kostenarten, Sicherheit auch für Nachträge und die 1-%-Grenze für Umlagen.
DIS-Schiedsklausel, Verzicht auf die §§ 305–310 BGB, Vertragsstrafe bis 10 % — was der BGH-Beschluss I ZB 48/24 bedeutet und was vor der Unterschrift zu prüfen ist.
Zollkontrolle, 103.000 Euro Nachforderung und ein Vertrag, der nichts genützt hat. Wie Gerichte den Status von Subunternehmern am Bau beurteilen.
BAG-Urteil: Auch Beratung, Akquise und Lager zählen zur Bauzeit. Wie Sie den eigenen Betrieb prüfen und sich gegen Forderungen nach Durchschnittslöhnen verteidigen.
Wann der Bauvertrag fristlos gekündigt werden darf, welche Fristsetzung vorausgehen muss und wie nach der Kündigung abgerechnet wird — mit BGH-Rechtsprechung.
Kostenvorschuss für den Sachverständigen, die Abnahme als Wendepunkt, Ersatzvornahme ohne Dokumentation — die Beweislastregeln, die Bauprozesse entscheiden.
„Unter Ausschluss jeglicher Gewährleistung“? Der umfassende Ausschluss im Vertragsformular ist nach dem BGH auch zwischen Unternehmern unwirksam — und Arglist deckt er nie.
Passgenaue AU bis zum Ende der Kündigungsfrist, Atteste aus dem Ausland, Online-Krankschreibung ohne Untersuchung — aktuelle Urteile von BAG und LAG zur Entgeltfortzahlung.
Über 220 Krankheitstage in fünf Jahren — und der Arbeitnehmer gewinnt. Einmalige Erkrankungen werden abgezogen, bis zu sechs Wochen jährlich trägt der Arbeitgeber.
Schritt für Schritt: vom Zugangsdatum über die Form bis zur Klageentscheidung. Mit Fristenrechner.
Ein halbes Gehalt pro Jahr ist nur der Ausgangspunkt. Wovon die Höhe wirklich abhängt.
Kündigung oder Aufhebungsvertrag? Übliche Abfindung ab 0,5 Gehältern pro Jahr, das Sperrzeitrisiko beim Arbeitslosengeld nach § 159 SGB III und die Klauseln, die vor der Unterschrift zu prüfen sind.
Behinderungsanzeige, Bedenkenanmeldung, Schlussrechnung — Pflichten, deren Unkenntnis am teuersten ist.
Die Bauhandwerkersicherung — das wirksamste Druckmittel, das viele Unternehmen nicht kennen.
Wen die Urlaubskasse erfasst, wie Sie Erstattungen erhalten und was bei Entsendung zu beachten ist.
Der gerichtliche Zahlungsbefehl: Kosten, Fristen, Widerspruch und die Schritte nach dem Titel.
Drei Jahre ab Jahresende nach §§ 195, 199 BGB, fünf und 30 Jahre in Sonderfällen, Hemmung durch Klage und Mahnbescheid, Neubeginn nach § 212 BGB.
Vom Notartermin bis zur Handelsregistereintragung — mit realistischem Zeitplan und Kostenliste.
Der Vergleich in Zahlen: Haftung, Steuern und Glaubwürdigkeit gegenüber Geschäftspartnern.
Das Insolvenzverfahren aus Gläubigersicht: Fristen, Tabelle, realistische Quoten.
„Stets zur vollen Zufriedenheit“ ist kein Kompliment? Der Notencode und der Anspruch auf Korrektur.
Die Abmahnung ist oft der Vorbote der Kündigung. Wann sie unberechtigt ist und wie Sie reagieren.
Wichtiger Grund nach § 626 BGB, die Zwei-Wochen-Frist des Arbeitgebers und die Verteidigungsstrategie.
Klage, Güteverhandlung, Urteil — Ablauf, Kosten und Dauer des Verfahrens.
6 Wochen Entgeltfortzahlung, dann Krankengeld. Und der Mythos vom Kündigungsverbot im Krankenstand.
A1 und Meldungen, SOKA-BAU, Handwerksrecht, Bauabzugsteuer und Vertragswahl — die Landkarte vor dem Markteintritt.
Anforderungen an die prüfbare Schlussrechnung, Prüffrist und die Falle der vorbehaltlosen Annahme.
Fehlerhafte Planung, ungeeigneter Baugrund, fremde Fehler: richtig anmelden und nicht für fremde Mängel haften.
Wann die Niederlassung die GmbH schlägt: Registereintragung, Haftung, Steuern und Praxis.
A1, Zoll-Meldung, Mindestlohn, Prüfdokumentation und die Haftung in der Nachunternehmerkette.
Kurze Videos über Kündigungen, Abfindungen und Unternehmensführung in Deutschland (auf Polnisch). Sehen Sie, wie wir über Recht sprechen, bevor wir uns kennenlernen.
Ein Artikel ist ein guter Anfang, aber jeder Fall ist anders. Schildern Sie Ihren — Sie erhalten eine konkrete Antwort und Kostenübersicht.
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