{"id":5067,"date":"2026-07-13T17:06:58","date_gmt":"2026-07-13T15:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/bwlaw.de\/baza-wiedzy\/podatek-od-odprawy-w-niemczech\/"},"modified":"2026-07-13T17:06:58","modified_gmt":"2026-07-13T15:06:58","slug":"podatek-od-odprawy-w-niemczech","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/podatek-od-odprawy-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Podatek od odprawy w Niemczech \u2014 jak dzia\u0142a F\u00fcnftelregelung i ile realnie oszcz\u0119dzisz"},"content":{"rendered":"\r\n<div id=\"progress\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\r\n\r\n<!-- Artyku\u0142 KB: podatek od odprawy w Niemczech \/ F\u00fcnftelregelung. Tekst w ca\u0142o\u015bci w\u0142asny.\r\n     \u0179r\u00f3d\u0142a zweryfikowane 13.07.2026: \u00a7 34 EStG (mechanizm jednej pi\u0105tej, katalog dochod\u00f3w\r\n     nadzwyczajnych) i \u00a7 32a EStG w brzmieniu na rok podatkowy 2026 (Grundfreibetrag 12.348 EUR,\r\n     formu\u0142y stref) \u2014 gesetze-im-internet.de. Zniesienie stosowania F\u00fcnftelregelung przez\r\n     pracodawc\u0119 w poborze zaliczek od 1.1.2025 (Wachstumschancengesetz) \u2014 potwierdzone m.in.\r\n     Haufe, Hensche, Gleiss Lutz. Wyliczenia przyk\u0142adowe w\u0142asne wg formu\u0142y \u00a7 32a Abs. 1 EStG\r\n     (taryfa 2026, Grundtarif, bez KiSt i SolZ, kwoty zaokr\u0105glone do pe\u0142nych euro).\r\n     Przyk\u0142ady fikcyjne \u2014 bez zwi\u0105zku z konkretnymi sprawami kancelarii. -->\r\n<header>\r\n  <div class=\"wrap\">\r\n    <a href=\"\/pl\/\" class=\"brand\" aria-label=\"BWLAW \u2013 strona g\u0142\u00f3wna\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/logo-bw.png\" alt=\"BWLAW \u2013 kancelaria adwokacka w Niemczech\" width=\"42\" height=\"28\"><\/a>\r\n    <nav aria-label=\"Nawigacja g\u0142\u00f3wna\">\r\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-budowlane\/\">Firmy budowlane<\/a>\r\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/windykacja\/\">Windykacja<\/a>\r\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-spolek\/\">Obs\u0142uga firm i sp\u00f3\u0142ki<\/a>\r\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/\">Prawo pracy<\/a>\r\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/\" class=\"active\">Baza wiedzy<\/a>\r\n      <a href=\"\/pl\/#zespol\">Zesp\u00f3\u0142<\/a>\r\n    <\/nav>\r\n    <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/#kontakt\" class=\"btn\">Kontakt z adwokatem <span class=\"arr\">\u2192<\/span><\/a>\r\n    <button class=\"burger\" aria-label=\"Menu\">\u2630<\/button>\r\n  <\/div>\r\n<\/header>\r\n\r\n<section class=\"shero\" style=\"padding-bottom:3.5rem\">\r\n  <div class=\"glow\"><\/div>\r\n  <div class=\"wrap\" style=\"grid-template-columns:1fr\">\r\n    <div>\r\n      <nav class=\"crumbs\" aria-label=\"Okruszki\"><a href=\"\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><span>\/<\/span><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/\">Baza wiedzy<\/a><span>\/<\/span><b>Prawo pracy<\/b><\/nav>\r\n      <span class=\"eyebrow\">Prawo pracy<\/span>\r\n      <h1 style=\"max-width:32ch\">Podatek od odprawy w Niemczech \u2014 jak dzia\u0142a F\u00fcnftelregelung i ile realnie oszcz\u0119dzisz<\/h1>\r\n      <p class=\"lead\">Przy rozstaniu z niemieckim pracodawc\u0105 \u2014 za porozumieniem stron (Aufhebungsvertrag), na mocy ugody przed s\u0105dem pracy albo w ramach planu socjalnego \u2014 pracownik cz\u0119sto otrzymuje odpraw\u0119 (Abfindung). Dobra wiadomo\u015b\u0107: od odprawy nie p\u0142aci si\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Gorsza: podatek od odprawy w Niemczech obejmuje ca\u0142\u0105 kwot\u0119, i to w roku, w kt\u00f3rym pieni\u0105dze wp\u0142ywaj\u0105 na konto. Progresj\u0119 \u0142agodzi tak zwana F\u00fcnftelregelung \u2014 regu\u0142a jednej pi\u0105tej z \u00a7 34 EStG. Pokazujemy na liczbach, jak dzia\u0142a, kiedy wchodzi w gr\u0119 i dlaczego od 2025 roku o ulg\u0119 trzeba zadba\u0107 samodzielnie w zeznaniu podatkowym.<\/p>\r\n      <div class=\"art-meta\">\r\n        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/dr-artur-barczewski.webp\" alt=\"dr Artur Barczewski\" loading=\"lazy\">\r\n        <div><b>dr Artur Barczewski<\/b>Rechtsanwalt \u00b7 radca prawny<\/div>\r\n        <div style=\"margin-left:1rem;border-left:1px solid rgba(255,255,255,.25);padding-left:1rem\">\u2248 8 min czytania<br>aktualizacja: lipiec 2026<\/div>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n<article class=\"sec\">\r\n  <div class=\"wrap\">\r\n    <div class=\"prose rv\" style=\"font-size:1.02rem\">\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Odprawa: bez sk\u0142adek, ale fiskus czeka<\/h3>\r\n      <p>Prawdziwa odprawa to odszkodowanie za utrat\u0119 miejsca pracy, a nie wynagrodzenie za wykonan\u0105 prac\u0119. Z tego powodu nie podlega sk\u0142adkom na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, piel\u0119gnacyjne ani na wypadek bezrobocia \u2014 u pracownik\u00f3w obj\u0119tych ubezpieczeniem obowi\u0105zkowym potr\u0105cenia socjalne po prostu nie wyst\u0119puj\u0105. Wyj\u0105tki dotycz\u0105 szczeg\u00f3lnych sytuacji, na przyk\u0142ad os\u00f3b ubezpieczonych w kasie chorych dobrowolnie, u kt\u00f3rych odprawa mo\u017ce zosta\u0107 cz\u0119\u015bciowo uwzgl\u0119dniona przy wymiarze sk\u0142adek.<\/p>\r\n      <p>Zupe\u0142nie inaczej wygl\u0105da strona podatkowa. Odprawa jest przychodem ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu w ca\u0142o\u015bci \u2014 w roku wyp\u0142aty. Bez \u017cadnej korekty ca\u0142a kwota dolicza\u0142aby si\u0119 do rocznego dochodu i wpada\u0142a w najwy\u017csze \u201epi\u0119tra&#8221; progresji, tak jakby pracownik nagle zarobi\u0142 o kilkadziesi\u0105t tysi\u0119cy euro wi\u0119cej. W\u0142a\u015bnie temu zapobiega F\u00fcnftelregelung.<\/p>\r\n\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Na czym polega F\u00fcnftelregelung<\/h3>\r\n      <p>Regu\u0142a jednej pi\u0105tej z \u00a7 34 ust. 1 EStG opiera si\u0119 na prostej fikcji: podatek od odprawy liczy si\u0119 tak, jakby wp\u0142ywa\u0142a ona na konto przez pi\u0119\u0107 lat, po jednej pi\u0105tej rocznie. Rachunek przebiega w trzech krokach:<\/p>\r\n      <ul>\r\n        <li><strong>Krok 1:<\/strong> oblicz podatek dochodowy od rocznego dochodu <em>bez<\/em> odprawy.<\/li>\r\n        <li><strong>Krok 2:<\/strong> oblicz podatek od dochodu powi\u0119kszonego o <em>jedn\u0105 pi\u0105t\u0105<\/em> odprawy i ustal r\u00f3\u017cnic\u0119 wzgl\u0119dem kroku 1.<\/li>\r\n        <li><strong>Krok 3:<\/strong> pomn\u00f3\u017c t\u0119 r\u00f3\u017cnic\u0119 <strong>razy pi\u0119\u0107<\/strong> \u2014 wynik to podatek od ca\u0142ej odprawy.<\/li>\r\n      <\/ul>\r\n      <p>Korzy\u015b\u0107 bierze si\u0119 st\u0105d, \u017ce jedna pi\u0105ta odprawy wspina si\u0119 po krzywej progresji tylko o jedno ma\u0142e pi\u0119tro, a nie o pi\u0119\u0107. Im ostrzej ro\u015bnie stawka w przedziale, w kt\u00f3ry trafia odprawa, tym wi\u0119cej ulga daje.<\/p>\r\n\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Przyk\u0142ad: pan Marek i odprawa 20 000 euro<\/h3>\r\n      <p>Pan Marek (przyk\u0142ad fikcyjny) przepracowa\u0142 kilkana\u015bcie lat w zak\u0142adzie produkcyjnym w Hesji. Pracodawca zamyka jego dzia\u0142 i proponuje Aufhebungsvertrag: zako\u0144czenie zatrudnienia z ko\u0144cem roku oraz odprawa <strong>20 000 euro brutto<\/strong>, wyp\u0142acona razem z ostatnim wynagrodzeniem. Doch\u00f3d pana Marka do opodatkowania z ca\u0142ego roku \u2014 po kosztach uzyskania i odliczeniach, bez odprawy \u2014 wynosi <strong>45 000 euro<\/strong>. Rozlicza si\u0119 indywidualnie, bez podatku ko\u015bcielnego.<\/p>\r\n      <p>Rachunek wed\u0142ug taryfy podatkowej na rok 2026 wygl\u0105da tak:<\/p>\r\n      <ul>\r\n        <li><strong>Krok 1:<\/strong> podatek od 45 000 euro = <strong>8 835 euro<\/strong>.<\/li>\r\n        <li><strong>Krok 2:<\/strong> jedna pi\u0105ta odprawy to 4 000 euro. Podatek od 49 000 euro = 10 198 euro. R\u00f3\u017cnica: <strong>1 363 euro<\/strong>.<\/li>\r\n        <li><strong>Krok 3:<\/strong> 1 363 euro \u00d7 5 = <strong>6 815 euro<\/strong> podatku od ca\u0142ej odprawy.<\/li>\r\n      <\/ul>\r\n      <p>Dla por\u00f3wnania rachunek bez ulgi: podatek od 65 000 euro wynosi 16 205 euro, a wi\u0119c na odpraw\u0119 przypada\u0142oby 16 205 \u2212 8 835 = <strong>7 370 euro<\/strong>. F\u00fcnftelregelung obni\u017ca podatek o <strong>555 euro<\/strong>.<\/p>\r\n      <p>Zaskoczony, \u017ce tak ma\u0142o? To bardzo cz\u0119sty wynik. W \u015brodkowej strefie niemieckiej taryfy \u2014 mniej wi\u0119cej mi\u0119dzy 17 800 a 69 900 euro dochodu \u2014 stawka kra\u0144cowa ro\u015bnie \u0142agodnie, wi\u0119c \u201esp\u0142aszczenie&#8221; progresji przez jedn\u0105 pi\u0105t\u0105 daje ograniczony efekt. Ulga nie jest b\u0142\u0119dem w sztuce, po prostu jej si\u0142a zale\u017cy od konfiguracji dochod\u00f3w.<\/p>\r\n\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Kiedy ulga robi naprawd\u0119 du\u017c\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119<\/h3>\r\n      <p>Dwa scenariusze zmieniaj\u0105 obraz zasadniczo. Pierwszy: <strong>wysoka odprawa<\/strong>. Mened\u017cerka z dochodem 40 000 euro, kt\u00f3ra po dwudziestu latach pracy otrzymuje odpraw\u0119 90 000 euro, zap\u0142aci z F\u00fcnftelregelung 31 295 euro podatku od odprawy zamiast 36 255 euro \u2014 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 to ju\u017c <strong>prawie 5 000 euro<\/strong>. Bez ulgi du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 odprawy wpada\u0142aby wprost w stref\u0119 42 procent.<\/p>\r\n      <p>Drugi scenariusz: <strong>niski pozosta\u0142y doch\u00f3d w roku wyp\u0142aty<\/strong>. Je\u017celi jedna pi\u0105ta odprawy trafia w dolne strefy taryfy \u2014 skrajnie: poni\u017cej kwoty wolnej 12 348 euro \u2014 podatek od odprawy mo\u017ce spa\u015b\u0107 bardzo nisko, nawet do zera. Dlatego gdy rozstanie wypada pod koniec roku, a kolejny rok zapowiada si\u0119 z ni\u017cszymi dochodami, warto negocjowa\u0107 w Aufhebungsvertrag wymagalno\u015b\u0107 odprawy w styczniu roku nast\u0119pnego. Jedno zastrze\u017cenie: zasi\u0142ek dla bezrobotnych jest wprawdzie nieopodatkowany, ale podwy\u017csza stawk\u0119 stosowan\u0105 do reszty dochodu (Progressionsvorbehalt) \u2014 w indywidualnych przypadkach trzeba to doliczy\u0107.<\/p>\r\n\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Trzy warunki, bez kt\u00f3rych ulga przepada<\/h3>\r\n      <ul>\r\n        <li><strong>Odprawa musi by\u0107 odszkodowaniem za utrat\u0119 miejsca pracy.<\/strong> Ulga obejmuje odszkodowania w rozumieniu \u00a7 24 nr 1 EStG (w zwi\u0105zku z \u00a7 34 ust. 2 nr 2 EStG) \u2014 typow\u0105 odpraw\u0119 z Aufhebungsvertrag, ugody s\u0105dowej, planu socjalnego czy \u00a7 1a KSchG. Zaleg\u0142e pensje, premie albo ekwiwalenty rozliczane \u201eprzy okazji&#8221; rozstania to zwyk\u0142e wynagrodzenie i z regu\u0142y jednej pi\u0105tej nie korzystaj\u0105. Warto to w umowie wyra\u017anie rozdzieli\u0107.<\/li>\r\n        <li><strong>Musi doj\u015b\u0107 do spi\u0119trzenia dochod\u00f3w (Zusammenballung).<\/strong> Razem z odpraw\u0105 pracownik musi otrzyma\u0107 w danym roku wi\u0119cej, ni\u017c zarobi\u0142by przy niezak\u0142\u00f3conej kontynuacji zatrudnienia. Przy p\u0142ynnym przej\u015bciu do nowej pracy plus odprawa warunek jest zwykle spe\u0142niony. W\u0105tpliwo\u015bci pojawiaj\u0105 si\u0119, gdy odprawa jest niska, a po rozstaniu nast\u0119puje d\u0142uga przerwa w dochodach \u2014 to trzeba policzy\u0107 przed ko\u0144cem roku.<\/li>\r\n        <li><strong>Wyp\u0142ata w jednym roku podatkowym.<\/strong> Rozbicie odprawy na raty w dw\u00f3ch latach niszczy ulg\u0119 w ca\u0142o\u015bci \u2014 dla obu cz\u0119\u015bci. Praktyka administracji skarbowej toleruje jedynie niewielk\u0105 wyp\u0142at\u0119 cz\u0119\u015bciow\u0105, orientacyjnie do oko\u0142o 10 procent \u015bwiadczenia g\u0142\u00f3wnego.<\/li>\r\n      <\/ul>\r\n\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Od 2025 roku: pracodawca potr\u0105ca pe\u0142ny podatek, ulg\u0119 odzyskasz w zeznaniu<\/h3>\r\n      <p>Do ko\u0144ca 2024 roku pracodawcy stosowali F\u00fcnftelregelung ju\u017c przy wyp\u0142acie \u2014 pracownik dostawa\u0142 odpraw\u0119 od razu z ni\u017cszym potr\u0105ceniem. Wachstumschancengesetz zni\u00f3s\u0142 ten obowi\u0105zek. Od stycznia 2025 roku pracodawca potr\u0105ca zaliczk\u0119 na podatek od pe\u0142nej kwoty tak jak od zwyk\u0142ego jednorazowego przychodu, a odpraw\u0119 wykazuje jedynie osobno w rocznej informacji podatkowej (Lohnsteuerbescheinigung).<\/p>\r\n      <p>Sama ulga nie znikn\u0119\u0142a \u2014 stosuje j\u0105 teraz urz\u0105d skarbowy w rozliczeniu rocznym. Praktyczny skutek jest jednak podw\u00f3jny. Po pierwsze, w miesi\u0105cu wyp\u0142aty na konto wp\u0142ywa wyra\u017anie mniej, ni\u017c wielu pracownik\u00f3w si\u0119 spodziewa, a nadp\u0142ata wraca dopiero po z\u0142o\u017ceniu zeznania. Po drugie, <strong>bez zeznania podatkowego ulga przepada w praktyce<\/strong> \u2014 nikt nie zastosuje jej automatycznie. Kto otrzyma\u0142 odpraw\u0119, powinien wi\u0119c potraktowa\u0107 zeznanie za rok wyp\u0142aty jako obowi\u0105zkowy punkt programu, nawet je\u017celi wcze\u015bniej nigdy go nie sk\u0142ada\u0142.<\/p>\r\n\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Co z tego wynika, gdy negocjujesz rozstanie<\/h3>\r\n      <ul>\r\n        <li><strong>Nazwij \u015bwiadczenie w\u0142a\u015bciwie.<\/strong> W Aufhebungsvertrag odprawa powinna by\u0107 opisana jako odszkodowanie za utrat\u0119 miejsca pracy (zwyczajowo z odwo\u0142aniem do \u00a7\u00a7 9, 10 KSchG) i oddzielona od zaleg\u0142ego wynagrodzenia, premii czy ekwiwalent\u00f3w.<\/li>\r\n        <li><strong>Jedna kwota, jeden termin.<\/strong> Ustal wyp\u0142at\u0119 w ca\u0142o\u015bci w jednym roku podatkowym i \u015bwiadomie wybierz kt\u00f3ry \u2014 bie\u017c\u0105cy czy nast\u0119pny.<\/li>\r\n        <li><strong>Zaplanuj p\u0142ynno\u015b\u0107.<\/strong> Netto w miesi\u0105cu wyp\u0142aty b\u0119dzie od 2025 roku zauwa\u017calnie ni\u017csze ni\u017c ko\u0144cowy wynik po zwrocie z urz\u0119du skarbowego.<\/li>\r\n        <li><strong>Podatek to nie wszystko.<\/strong> Aufhebungsvertrag potrafi kosztowa\u0107 znacznie wi\u0119cej po stronie zasi\u0142ku dla bezrobotnych (okres karencji, tzw. Sperrzeit) ni\u017c zyska\u0107 na podatku \u2014 te skutki warto oceni\u0107 przed podpisem, najlepiej z prawnikiem. Piszemy o tym szerzej przy okazji <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/kuendigung-w-niemczech-druckkuendigung\/\">wypowiedze\u0144 pod presj\u0105 za\u0142ogi<\/a> i <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/sad-pracy-w-niemczech\/\">spor\u00f3w przed s\u0105dem pracy<\/a>.<\/li>\r\n        <li><strong>Zbierz dokumenty do zeznania:<\/strong> Aufhebungsvertrag lub ugod\u0119, Lohnsteuerbescheinigung z osobno wykazan\u0105 odpraw\u0105, potwierdzenie wp\u0142ywu.<\/li>\r\n      <\/ul>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"hl rv\" style=\"max-width:760px\">\r\n      <span class=\"eyebrow\">Checklista<\/span>\r\n      <h3>Odprawa na horyzoncie \u2014 o co zadba\u0107<\/h3>\r\n      <p>Czy \u015bwiadczenie jest w umowie nazwane odszkodowaniem za utrat\u0119 miejsca pracy i oddzielone od zaleg\u0142ych pensji. Czy ca\u0142a kwota wp\u0142ynie w jednym roku podatkowym. Kt\u00f3ry rok wyp\u0142aty jest korzystniejszy \u2014 bie\u017c\u0105cy czy nast\u0119pny. Czy wyst\u0105pi spi\u0119trzenie dochod\u00f3w (Zusammenballung). Czy w miesi\u0105cu wyp\u0142aty wystarczy p\u0142ynno\u015bci po potr\u0105ceniu pe\u0142nej zaliczki. Czy odprawa jest osobno wykazana w Lohnsteuerbescheinigung. I najwa\u017cniejszy termin: zeznanie podatkowe za rok wyp\u0142aty \u2014 bez niego ulga przepada.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"prose rv\" style=\"font-size:1.02rem\">\r\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Najcz\u0119stsze pytania<\/h3>\r\n      <p><strong>Czy od odprawy w Niemczech p\u0142ac\u0119 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne?<\/strong><br>Nie. Prawdziwa odprawa za utrat\u0119 miejsca pracy nie jest wynagrodzeniem za prac\u0119 i u pracownik\u00f3w ubezpieczonych obowi\u0105zkowo nie podlega sk\u0142adkom na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, piel\u0119gnacyjne ani na wypadek bezrobocia. Inaczej mo\u017ce by\u0107 w sytuacjach szczeg\u00f3lnych, na przyk\u0142ad u os\u00f3b ubezpieczonych w kasie chorych dobrowolnie.<\/p>\r\n      <p><strong>Czy pracodawca sam naliczy F\u00fcnftelregelung przy wyp\u0142acie?<\/strong><br>Od 2025 roku ju\u017c nie. Pracodawca potr\u0105ca zaliczk\u0119 od pe\u0142nej kwoty, a regu\u0142\u0119 jednej pi\u0105tej stosuje dopiero urz\u0105d skarbowy w rozliczeniu rocznym. Warunkiem jest z\u0142o\u017cenie zeznania podatkowego za rok, w kt\u00f3rym odprawa wp\u0142yn\u0119\u0142a.<\/p>\r\n      <p><strong>Co si\u0119 stanie, je\u015bli odpraw\u0119 wyp\u0142acono w ratach w dw\u00f3ch r\u00f3\u017cnych latach?<\/strong><br>Ulga co do zasady przepada dla ca\u0142ej odprawy, bo brakuje wymaganego spi\u0119trzenia dochod\u00f3w w jednym roku. Praktyka administracji skarbowej akceptuje jedynie niewielk\u0105 wyp\u0142at\u0119 cz\u0119\u015bciow\u0105 rz\u0119du do oko\u0142o 10 procent \u015bwiadczenia g\u0142\u00f3wnego. Przy negocjowaniu rozstania warto wi\u0119c pilnowa\u0107 jednej kwoty i jednego terminu.<\/p>\r\n      <p><strong>Czy F\u00fcnftelregelung zawsze przynosi du\u017c\u0105 oszcz\u0119dno\u015b\u0107?<\/strong><br>Nie. Przy przeci\u0119tnym dochodzie i odprawie rz\u0119du 20 000 euro korzy\u015b\u0107 wynosi cz\u0119sto tylko kilkaset euro, bo w \u015brodkowej strefie taryfy progresja ro\u015bnie \u0142agodnie. Du\u017ce kwoty ulga daje przy wysokich odprawach oraz wtedy, gdy pozosta\u0142y doch\u00f3d w roku wyp\u0142aty jest niski.<\/p>\r\n      <p><strong>Czy odprawa zmniejsza zasi\u0142ek dla bezrobotnych?<\/strong><br>Sama odprawa nie jest zaliczana na poczet zasi\u0142ku ALG I. Ryzyka le\u017c\u0105 gdzie indziej: przy rozwi\u0105zaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia zasi\u0142ek mo\u017ce czasowo spoczywa\u0107, a przy porozumieniu zawartym bez wa\u017cnego powodu grozi karencja (Sperrzeit) do 12 tygodni. Te skutki trzeba oceni\u0107 przed podpisaniem Aufhebungsvertrag.<\/p>\r\n\r\n      <p style=\"font-size:.85rem;color:var(--ink-soft)\">Wyliczenia w\u0142asne wed\u0142ug taryfy podatkowej \u00a7 32a EStG w brzmieniu obowi\u0105zuj\u0105cym od roku podatkowego 2026 (kwota wolna 12 348 euro), dla rozliczenia indywidualnego, bez podatku ko\u015bcielnego i dodatku solidarno\u015bciowego, kwoty zaokr\u0105glone do pe\u0142nych euro. Podstawy prawne: \u00a7 34 ust. 1 i 2 EStG, \u00a7 24 nr 1 EStG oraz zmiany w poborze zaliczek obowi\u0105zuj\u0105ce od 1 stycznia 2025 roku (Wachstumschancengesetz). Przyk\u0142ady s\u0105 fikcyjne. Artyku\u0142 ma charakter informacyjny i nie zast\u0119puje porady prawnej ani podatkowej w indywidualnej sprawie.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"mini-cta rv\"><b>Negocjujesz Aufhebungsvertrag albo dosta\u0142e\u015b ofert\u0119 odprawy?<\/b><span style=\"color:var(--ink-soft);font-size:.92rem\">Prze\u015blij projekt porozumienia i opis sytuacji \u2014 ocenimy kwot\u0119 odprawy, klauzule, skutki dla zasi\u0142ku i podatku, zanim cokolwiek podpiszesz.<\/span><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/#kontakt\" class=\"btn\">Prze\u015blij dokumenty do analizy <span class=\"arr\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\r\n    <div class=\"prose rv\" style=\"margin-top:1.5rem\">\r\n      <h3 style=\"font-size:1.1rem\">Powi\u0105zane tematy<\/h3>\r\n      <div class=\"chips\" style=\"margin-top:.8rem\">\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/okresy-wypowiedzenia-w-niemczech\/\">Okresy wypowiedzenia w Niemczech \u2192<\/a>\r\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/kuendigung-w-niemczech-druckkuendigung\/\">K\u00fcndigung pod presj\u0105 za\u0142ogi (Druckk\u00fcndigung) \u2192<\/a>\r\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/zwolnienie-dyscyplinarne-w-niemczech\/\">Zwolnienie dyscyplinarne \u2014 dwa tygodnie i Abmahnung \u2192<\/a>\r\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/sad-pracy-w-niemczech\/\">Jak wygl\u0105da sprawa przed s\u0105dem pracy \u2192<\/a>\r\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/zwolnienie-na-l4-w-niemczech\/\">Twoje prawa na zwolnieniu lekarskim \u2192<\/a>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<section class=\"sec alt\">\r\n  <div class=\"wrap\">\r\n    <div class=\"lawyer rv\">\r\n      <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/dr-artur-barczewski.webp\" alt=\"dr Artur Barczewski \u2013 autor artyku\u0142u\" loading=\"lazy\">\r\n      <div>\r\n        <b>dr Artur Barczewski<\/b>\r\n        <div class=\"role\">Rechtsanwalt \u00b7 radca prawny<\/div>\r\n        <p>Autor artyku\u0142u. Prowadzi sprawy z zakresu prawa pracy \u2014 od wypowiedze\u0144 i porozumie\u0144 o rozwi\u0105zaniu umowy po spory przed s\u0105dami pracy w ca\u0142ych Niemczech. <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/zespol\/artur-barczewski\/\">Poznaj sylwetk\u0119 \u2192<\/a><\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n<section class=\"cta-end\">\r\n  <div class=\"glow\"><\/div>\r\n  <div class=\"wrap\">\r\n    <span class=\"eyebrow rv\">Kontakt<\/span>\r\n    <h2 class=\"rv d1\">Twoja sytuacja wygl\u0105da podobnie?<\/h2>\r\n    <p class=\"rv d2\">Ka\u017cda sprawa ma swoje szczeg\u00f3\u0142y, kt\u00f3re zmieniaj\u0105 wynik. Opisz swoj\u0105 \u2014 otrzymasz konkretn\u0105 odpowied\u017a i wycen\u0119.<\/p>\r\n    <div class=\"row rv d3\">\r\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/#kontakt\" class=\"btn\">Opisz swoj\u0105 spraw\u0119 <span class=\"arr\">\u2192<\/span><\/a>\r\n      <a href=\"tel:+4933555310969\" class=\"phone\">\u260e +49 335 553 10969<\/a>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n<footer>\r\n  <div class=\"wrap\">\r\n    <div class=\"foot-grid\">\r\n      <div>\r\n        <div class=\"foot-brand\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/logo-bw.png\" alt=\"Logo BWLAW\" width=\"38\" height=\"26\"><\/div>\r\n        <p>Kanzlei Dr. Barczewski &amp; Dr. Wr\u00f3blewska GbR<br>Rudolf-Breitscheid-Stra\u00dfe 10<br>15230 Frankfurt (Oder), Niemcy<br><a href=\"tel:+4933555310969\">+49 335 553 10969<\/a> \u00b7 <a href=\"mailto:info@bwlaw.de\">info@bwlaw.de<\/a><\/p>\r\n      <\/div>\r\n      <div>\r\n        <div class=\"foot-h\">Specjalizacje<\/div>\r\n        <ul>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-budowlane\/\">Prawo budowlane i VOB\/B<\/a><\/li>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/\">Wypowiedzenie w Niemczech<\/a><\/li>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/windykacja\/\">Windykacja w Niemczech<\/a><\/li>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-spolek\/\">Obs\u0142uga firm i zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek<\/a><\/li>\r\n        <\/ul>\r\n      <\/div>\r\n      <div>\r\n        <div class=\"foot-h\">Informacje<\/div>\r\n        <ul>\r\n          <li><a href=\"\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><\/li>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/\">Baza wiedzy<\/a><\/li>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/impressum\/\">Impressum<\/a><\/li>\r\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/ochrona-danych\/\">Ochrona danych (Datenschutz)<\/a><\/li>\r\n        <\/ul>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"foot-bottom\">\r\n      <span>\u00a9 2026 BWLAW \u00b7 Kanzlei Dr. Barczewski &amp; Dr. Wr\u00f3blewska GbR<\/span>\r\n      <span>Rechtsanw\u00e4lte \u00b7 radcowie prawni \u00b7 Frankfurt (Oder)<\/span>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/footer>\r\n\r\n<div class=\"sticky-cta\">\r\n  <a href=\"tel:+4933555310969\" class=\"call\">\u260e Zadzwo\u0144<\/a>\r\n  <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/#kontakt\" class=\"book\">Opisz spraw\u0119<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@graph\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Article\",\r\n      \"headline\": \"Podatek od odprawy w Niemczech \u2014 jak dzia\u0142a F\u00fcnftelregelung i ile realnie oszcz\u0119dzisz\",\r\n      \"description\": \"Odprawa w Niemczech jest wolna od sk\u0142adek, ale opodatkowana. Jak dzia\u0142a F\u00fcnftelregelung, przyk\u0142ad wg taryfy 2026 i czemu ulg\u0119 odzyskasz tylko w zeznaniu.\",\r\n      \"inLanguage\": \"pl\",\r\n      \"author\": { \"@type\": \"Person\", \"name\": \"dr Artur Barczewski\", \"url\": \"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/zespol\/artur-barczewski\/\" },\r\n      \"publisher\": { \"@type\": \"LegalService\", \"name\": \"BWLAW \u2013 Kanzlei Dr. Barczewski & Dr. Wr\u00f3blewska GbR\", \"url\": \"https:\/\/bwlaw.de\/\" },\r\n      \"datePublished\": \"2026-07-13\",\r\n      \"dateModified\": \"2026-07-13\",\r\n      \"mainEntityOfPage\": \"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/podatek-od-odprawy-w-niemczech\/\"\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"FAQPage\",\r\n      \"mainEntity\": [\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Czy od odprawy w Niemczech p\u0142ac\u0119 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Nie. Prawdziwa odprawa za utrat\u0119 miejsca pracy nie jest wynagrodzeniem za prac\u0119 i u pracownik\u00f3w ubezpieczonych obowi\u0105zkowo nie podlega sk\u0142adkom na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, piel\u0119gnacyjne ani na wypadek bezrobocia. Inaczej mo\u017ce by\u0107 w sytuacjach szczeg\u00f3lnych, na przyk\u0142ad u os\u00f3b ubezpieczonych w kasie chorych dobrowolnie.\" }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Czy pracodawca sam naliczy F\u00fcnftelregelung przy wyp\u0142acie?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Od 2025 roku ju\u017c nie. Pracodawca potr\u0105ca zaliczk\u0119 od pe\u0142nej kwoty, a regu\u0142\u0119 jednej pi\u0105tej stosuje dopiero urz\u0105d skarbowy w rozliczeniu rocznym. Warunkiem jest z\u0142o\u017cenie zeznania podatkowego za rok, w kt\u00f3rym odprawa wp\u0142yn\u0119\u0142a.\" }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Co si\u0119 stanie, je\u015bli odpraw\u0119 wyp\u0142acono w ratach w dw\u00f3ch r\u00f3\u017cnych latach?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ulga co do zasady przepada dla ca\u0142ej odprawy, bo brakuje wymaganego spi\u0119trzenia dochod\u00f3w w jednym roku. Praktyka administracji skarbowej akceptuje jedynie niewielk\u0105 wyp\u0142at\u0119 cz\u0119\u015bciow\u0105 rz\u0119du do oko\u0142o 10 procent \u015bwiadczenia g\u0142\u00f3wnego.\" }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Czy F\u00fcnftelregelung zawsze przynosi du\u017c\u0105 oszcz\u0119dno\u015b\u0107?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Nie. Przy przeci\u0119tnym dochodzie i odprawie rz\u0119du 20 000 euro korzy\u015b\u0107 wynosi cz\u0119sto tylko kilkaset euro. Du\u017ce kwoty ulga daje przy wysokich odprawach oraz wtedy, gdy pozosta\u0142y doch\u00f3d w roku wyp\u0142aty jest niski.\" }\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"Question\",\r\n          \"name\": \"Czy odprawa zmniejsza zasi\u0142ek dla bezrobotnych?\",\r\n          \"acceptedAnswer\": { \"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Sama odprawa nie jest zaliczana na poczet zasi\u0142ku ALG I. Przy rozwi\u0105zaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia zasi\u0142ek mo\u017ce jednak czasowo spoczywa\u0107, a przy porozumieniu zawartym bez wa\u017cnego powodu grozi karencja (Sperrzeit) do 12 tygodni.\" }\r\n        }\r\n      ]\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n<\/script>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmy budowlane Windykacja Obs\u0142uga firm i sp\u00f3\u0142ki Prawo pracy Baza wiedzy Zesp\u00f3\u0142 Kontakt z adwokatem \u2192 \u2630 Strona g\u0142\u00f3wna\/Baza wiedzy\/Prawo pracy Prawo pracy Podatek od odprawy w Niemczech \u2014 jak dzia\u0142a F\u00fcnftelregelung i ile realnie oszcz\u0119dzisz Przy rozstaniu z niemieckim pracodawc\u0105 \u2014 za porozumieniem stron (Aufhebungsvertrag), na mocy ugody przed s\u0105dem pracy albo w ramach [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4416,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-bwlaw-page.php","meta":{"footnotes":"","rank_math_title":"Podatek od odprawy w Niemczech: F\u00fcnftelregelung | BWLAW","rank_math_description":"Odprawa w Niemczech jest wolna od sk\u0142adek, ale opodatkowana. Jak dzia\u0142a F\u00fcnftelregelung, przyk\u0142ad wg taryfy 2026 i czemu ulg\u0119 odzyskasz tylko w zeznaniu.","rank_math_focus_keyword":"podatek od odprawy w niemczech","rank_math_robots":[]},"class_list":["post-5067","page","type-page","status-publish","hentry"],"bwlaw_import":{"lang":"pl","template":"template-bwlaw-page.php"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5067"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5067\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}