{"id":4456,"date":"2026-07-06T10:28:49","date_gmt":"2026-07-06T08:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/bwlaw.de\/?page_id=4456"},"modified":"2026-07-06T14:53:24","modified_gmt":"2026-07-06T12:53:24","slug":"zwolnienie-na-l4-w-niemczech","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/zwolnienie-na-l4-w-niemczech\/","title":{"rendered":"Zwolnienie lekarskie (Krankschreibung) w Niemczech \u2014 Twoje prawa"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"progress\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\n<header>\n  <div class=\"wrap\">\n    <a href=\"\/pl\/\" class=\"brand\" aria-label=\"BWLAW \u2013 strona g\u0142\u00f3wna\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/logo-bw.png\" alt=\"BWLAW \u2013 kancelaria adwokacka w Niemczech\" width=\"42\" height=\"28\"><\/a>\n    <nav aria-label=\"Nawigacja g\u0142\u00f3wna\">\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-budowlane\/\">Firmy budowlane<\/a>\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/windykacja\/\">Windykacja<\/a>\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-spolek\/\">Obs\u0142uga firm i sp\u00f3\u0142ki<\/a>\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/\">Prawo pracy<\/a>\n      <a href=\"\/pl\/wadliwy-samochod-z-niemiec\/\">Samochody<\/a>\n      <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/\" class=\"active\">Baza wiedzy<\/a>\n      <a href=\"\/pl\/#zespol\">Zesp\u00f3\u0142<\/a>\n    <\/nav>\n    <a href=\"\/pl\/#kontakt\" class=\"btn\">Kontakt z adwokatem <span class=\"arr\">\u2192<\/span><\/a>\n    <button class=\"burger\" aria-label=\"Menu\">\u2630<\/button>\n  <\/div>\n<\/header>\n\n<section class=\"shero\" style=\"padding-bottom:3.5rem\">\n  <div class=\"glow\"><\/div>\n  <div class=\"wrap\" style=\"grid-template-columns:1fr\">\n    <div>\n      <nav class=\"crumbs\" aria-label=\"Okruszki\"><a href=\"\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><span>\/<\/span><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/\">Baza wiedzy<\/a><span>\/<\/span><b>Prawo pracy<\/b><\/nav>\n      <span class=\"eyebrow\">Prawo pracy<\/span>\n      <h1 style=\"max-width:24ch\">Zwolnienie lekarskie (Krankschreibung) w Niemczech \u2014 Twoje prawa<\/h1>\n      <p class=\"lead\">Wok\u00f3\u0142 chorobowego w Niemczech naros\u0142o wiele mit\u00f3w \u2014 najpopularniejszy g\u0142osi, \u017ce \u201ena L4 nie mo\u017cna zwolni\u0107&#8221;. Prawda jest bardziej z\u0142o\u017cona i warto j\u0105 zna\u0107, zanim pojawi si\u0119 problem.<\/p>\n      <div class=\"art-meta\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/dr-artur-barczewski.webp\" alt=\"dr Artur Barczewski\" loading=\"lazy\">\n        <div><b>dr Artur Barczewski<\/b>Rechtsanwalt \u00b7 radca prawny<\/div>\n        <div style=\"margin-left:1rem;border-left:1px solid rgba(255,255,255,.25);padding-left:1rem\">\u2248 5 min czytania<br>aktualizacja: lipiec 2026<\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<article class=\"sec\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"prose rv\" style=\"font-size:1.02rem\">\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Zg\u0142oszenie choroby i za\u015bwiadczenie<\/h3>\n      <p>O niezdolno\u015bci do pracy trzeba poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 niezw\u0142ocznie \u2014 co do zasady pierwszego dnia. Za\u015bwiadczenie lekarskie (Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung, AU) jest wymagane najp\u00f3\u017aniej od czwartego dnia choroby, ale umowa o prac\u0119 mo\u017ce przewidywa\u0107 obowi\u0105zek przedstawienia go wcze\u015bniej. Dla ubezpieczonych w niemieckich kasach chorych dzia\u0142a elektroniczne eAU \u2014 pracodawca sam pobiera dane z kasy.<\/p>\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Pieni\u0105dze: 6 tygodni pensji, potem Krankengeld<\/h3>\n      <p>Przez pierwsze 6 tygodni choroby pracodawca wyp\u0142aca pe\u0142ne wynagrodzenie (Entgeltfortzahlung, ustawa EFZG) \u2014 warunkiem jest co do zasady co najmniej 4-tygodniowy sta\u017c u tego pracodawcy. Uwaga: w niekt\u00f3rych sytuacjach pracodawca mo\u017ce zakwestionowa\u0107 samo zwolnienie i wstrzyma\u0107 wyp\u0142at\u0119 \u2014 <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/pracodawca-nie-placi-za-l4\/\">zobacz, kiedy L4 traci moc dowodow\u0105<\/a>. Po 6 tygodniach ta sama choroba przechodzi na kas\u0119 chorych, kt\u00f3ra wyp\u0142aca zasi\u0142ek chorobowy (Krankengeld) w wysoko\u015bci co do zasady 70% wynagrodzenia brutto (nie wi\u0119cej ni\u017c 90% netto).<\/p>\n      <h3 style=\"font-size:1.35rem;margin-top:2.2rem\">Czy na L4 mo\u017cna dosta\u0107 wypowiedzenie?<\/h3>\n      <p>Tak \u2014 choroba nie daje w Niemczech automatycznej ochrony przed wypowiedzeniem. Co wi\u0119cej, d\u0142ugotrwa\u0142a lub cz\u0119sta niezdolno\u015b\u0107 do pracy mo\u017ce w okre\u015blonych warunkach sama by\u0107 przyczyn\u0105 tzw. wypowiedzenia z powodu choroby (krankheitsbedingte K\u00fcndigung). Takie wypowiedzenia s\u0105 jednak obwarowane wysokimi wymaganiami i cz\u0119sto daj\u0105 si\u0119 skutecznie zakwestionowa\u0107 \u2014 termin na pozew to standardowe 3 tygodnie.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"hl rv\" style=\"max-width:760px\">\n      <span class=\"eyebrow\">Praktyczna rada<\/span>\n      <h3>Nie przerywaj L4 \u201ena pro\u015bb\u0119 szefa&#8221;<\/h3>\n      <p>Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia albo \u201eskr\u00f3cenie&#8221; L4 pod presj\u0105 pracodawcy mo\u017ce obr\u00f3ci\u0107 si\u0119 przeciwko Tobie \u2014 zar\u00f3wno zdrowotnie, jak i prawnie. W razie nacisk\u00f3w skontaktuj si\u0119 z nami.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"mini-cta rv\"><b>Masz tak\u0105 spraw\u0119?<\/b><span style=\"color:var(--ink-soft);font-size:.92rem\">Opisz j\u0105 nam \u2014 odpowiemy konkretnie, po polsku.<\/span><a href=\"\/pl\/#kontakt\" class=\"btn\">Skontaktuj si\u0119 z adwokatem <span class=\"arr\">\u2192<\/span><\/a><\/div>\n    <div class=\"prose rv\" style=\"margin-top:1.5rem\">\n      <h3 style=\"font-size:1.1rem\">Powi\u0105zane tematy<\/h3>\n      <div class=\"chips\" style=\"margin-top:.8rem\">\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/\">Prawo pracy w Niemczech \u2192<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/\">Wypowiedzenie w Niemczech \u2192<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/arbeitszeugnis-swiadectwo-pracy\/\">\u015awiadectwo pracy Arbeitszeugnis \u2192<\/a>\r\n        <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/pracodawca-nie-placi-za-l4\/\">Pracodawca nie p\u0142aci za L4 \u2014 moc dowodowa zwolnienia \u2192<\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/article>\n\n<section class=\"sec alt\">\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"lawyer rv\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/dr-artur-barczewski.webp\" alt=\"dr Artur Barczewski \u2013 autor artyku\u0142u\" loading=\"lazy\">\n      <div>\n        <b>dr Artur Barczewski<\/b>\n        <div class=\"role\">Rechtsanwalt \u00b7 radca prawny<\/div>\n        <p>Autor artyku\u0142u. Prowadzi sprawy klient\u00f3w polskoj\u0119zycznych w ca\u0142ych Niemczech. <a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/zespol\/artur-barczewski\/\">Poznaj sylwetk\u0119 \u2192<\/a><\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <p style=\"font-size:.78rem;color:var(--ink-soft);margin-top:1.2rem;max-width:70ch\">Artyku\u0142 ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Stan prawny mo\u017ce ulec zmianie \u2014 w indywidualnej sprawie skontaktuj si\u0119 z adwokatem.<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cta-end\">\n  <div class=\"glow\"><\/div>\n  <div class=\"wrap\">\n    <span class=\"eyebrow rv\">Kontakt<\/span>\n    <h2 class=\"rv d1\">Twoja sytuacja wygl\u0105da podobnie?<\/h2>\n    <p class=\"rv d2\">Ka\u017cda sprawa ma swoje szczeg\u00f3\u0142y, kt\u00f3re zmieniaj\u0105 wynik. Opisz swoj\u0105 \u2014 otrzymasz konkretn\u0105 odpowied\u017a i wycen\u0119.<\/p>\n    <div class=\"row rv d3\">\n      <a href=\"\/pl\/#kontakt\" class=\"btn\">Opisz swoj\u0105 spraw\u0119 <span class=\"arr\">\u2192<\/span><\/a>\n      <a href=\"tel:+4933555310969\" class=\"phone\">\u260e +49 335 553 10969<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<footer>\n  <div class=\"wrap\">\n    <div class=\"foot-grid\">\n      <div>\n        <div class=\"foot-brand\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/bwlaw-child-1\/assets\/img\/logo-bw.png\" alt=\"Logo BWLAW\" width=\"38\" height=\"26\"><\/div>\n        <p>Kanzlei Dr. Barczewski &amp; Dr. Wr\u00f3blewska GbR<br>Rudolf-Breitscheid-Stra\u00dfe 10<br>15230 Frankfurt (Oder), Niemcy<br><a href=\"tel:+4933555310969\">+49 335 553 10969<\/a> \u00b7 <a href=\"mailto:info@bwlaw.de\">info@bwlaw.de<\/a><\/p>\n      <\/div>\n      <div>\n        <div class=\"foot-h\">Specjalizacje<\/div>\n        <ul>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-budowlane\/\">Prawo budowlane i VOB\/B<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-pracy\/\">Wypowiedzenie w Niemczech<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/windykacja\/\">Windykacja w Niemczech<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/specjalizacje\/prawo-spolek\/\">Obs\u0142uga firm i zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"\/pl\/wadliwy-samochod-z-niemiec\/\">Wadliwy samoch\u00f3d z Niemiec<\/a><\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n      <div>\n        <div class=\"foot-h\">Informacje<\/div>\n        <ul>\n          <li><a href=\"\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/baza-wiedzy\/\">Baza wiedzy<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/impressum\/\">Impressum<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/ochrona-danych\/\">Ochrona danych (Datenschutz)<\/a><\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"foot-bottom\">\n      <span>\u00a9 2026 BWLAW \u00b7 Kanzlei Dr. Barczewski &amp; Dr. Wr\u00f3blewska GbR<\/span>\n      <span>Rechtsanw\u00e4lte \u00b7 radcowie prawni \u00b7 Frankfurt (Oder)<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/footer>\n\n<div class=\"sticky-cta\">\n  <a href=\"tel:+4933555310969\" class=\"call\">\u260e Zadzwo\u0144<\/a>\n  <a href=\"\/pl\/#kontakt\" class=\"book\">Opisz spraw\u0119<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmy budowlane Windykacja Obs\u0142uga firm i sp\u00f3\u0142ki Prawo pracy Samochody Baza wiedzy Zesp\u00f3\u0142 Kontakt z adwokatem \u2192 \u2630 Strona g\u0142\u00f3wna\/Baza wiedzy\/Prawo pracy Prawo pracy Zwolnienie lekarskie (Krankschreibung) w Niemczech \u2014 Twoje prawa Wok\u00f3\u0142 chorobowego w Niemczech naros\u0142o wiele mit\u00f3w \u2014 najpopularniejszy g\u0142osi, \u017ce \u201ena L4 nie mo\u017cna zwolni\u0107&#8221;. Prawda jest bardziej z\u0142o\u017cona i warto j\u0105 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4416,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-bwlaw-page.php","meta":{"footnotes":"","rank_math_title":"L4 w Niemczech (Krankschreibung) \u2014 prawa pracownika | BWLAW","rank_math_description":"Chorobowe w Niemczech: 6 tygodni pe\u0142nej pensji od pracodawcy, potem Krankengeld z kasy chorych. Czy na L4 mo\u017cna dosta\u0107 wypowiedzenie? Wyja\u015bnia adwokat.","rank_math_focus_keyword":"zwolnienie na L4 w Niemczech (Krankschreibung)","rank_math_robots":[]},"class_list":["post-4456","page","type-page","status-publish","hentry"],"bwlaw_import":{"lang":"pl","template":"template-bwlaw-page.php"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4456"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4851,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4456\/revisions\/4851"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bwlaw.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}